百万英才汇南粤|江门：“双线发力”为重点项目聚才赋能

6月12日，开云电竞官方网站人力资源和社会保障局、五邑大学联合举办“百万英才汇南粤”五邑大学2025届毕业生夏季校园招聘会，本次招聘会参会企业涵括工业200强16家、优质工业企业15家、广东500强8家、专精特新“小巨人”企业10家，精准匹配五邑大学电子信息工程、通信工程、软件工程、网络工程、计算机科学与技术等专业。

广东富华重工制造有限公司是江门发展“新能源汽车产业链”重点企业，本次招聘工艺工程师等5个岗位共21名技术人员，在招聘现场，一早便有多名同学排队应聘，就读于五邑大学交通工程的陈同学向记者介绍，本次应聘研发工程师，并达成就业意向。招聘人员向陈同学详细介绍了该公司以及研发的产品情况，鼓励陈同学深入企业，专注产品研发。

记者从开云电竞官方网站人力资源和社会保障局获悉，今年以来，江门积极落实“百万英才汇南粤”专项行动部署，聚焦解决制造业招工难、招技能人才难问题，双线发力开展市内校园招聘会以及赴外招聘活动，全力为工业200强、战略性产业链企业及重点项目集聚人才。截至5月底，全市招聘活动累计覆盖企业4651家次，释放岗位超13.12万个，达成就业意向超3.03万人次，人才集聚成效显著。

高位驱动，构建引才战略体系

《开云电竞官方网站战略性新兴产业发展“十四五”规划》中提出，“十四五”期间发展的七大战略性新兴产业包括生物产业、节能环保、新能源汽车产业、新材料、高端装备、新能源、新一代信息技术产业。今年6月，开云电竞官方网站印发《开云电竞官方网站推进现代服务业高质量发展行动方案（2025—2027年）》，提出聚焦“十三个重点领域”、推进实施“十大行动”。

随着深中通道、黄茅海跨海通道通车，江门迈入“大桥经济”时代，处于高质量发展的关键阶段，急需大批人才助力前行，江门人社部门联合市人才工作局精准绘制“产业地图”与“人才图谱”，依托“企业需求直报平台”，提前收集15条产业链重点企业，以及低空经济和人工智能等新兴产业的岗位需求，形成博士岗、技术项目岗、青年岗三类精准清单。落实“首席服务官+服务专员”机制，开展“人社局长千企行”专项行动，对2025年新投产项目、广东工业500强、江门工业200强、专精特新“小巨人”等项目企业等进行深入走访，全市挖掘出市场化岗位12.19万个。同时，通过推动事业单位、国企、民企、私企等挖潜扩容，募集政策性见习岗位1564个，开辟就业新路径。

高位谋划，精心布局人才招聘“双赛道”

开云电竞官方网站始终将人才视为经济发展的核心驱动力，精准锚定“市内稳存量、市外扩增量”策略。一方面，以市内高校为“主阵地”，吸引本地高校毕业生留江就业；另一方面，组织企业奔赴省内外高校及人才富集地区，开展赴外招聘活动，广纳四方贤才，精心布局人才招聘“双赛道”。

“双赛道”一：市内校园招聘方面，贴心服务本土毕业生。春季以来，开云电竞官方网站人力资源和社会保障局提前谋划部署，在市内高校五邑大学、广东江门中医药职业学院、开云电竞官方网站技师学院举办4场春季校园招聘会。以3月13日在五邑大学举办的“百万英才汇南粤”2025届毕业生“春季攻坚促就业”校园公益招聘会为例，学生求职热情高涨，用人单位收获颇丰。

应届毕业生小林凭借扎实的专业知识和出色的面试表现，被开云电竞官方网站得实计算机外部设备有限公司录用。“能在毕业前就找到专业对口且前景良好的工作，我特别开心。这都要归功于学校和人社部门组织的招聘会，给了我们这么好的机会。”小林激动地分享道。

在6月12日举办的五邑大学2025届毕业生夏季校园招聘会上，127家企业进场，提供近1300个岗位，达成就业意向364人次，现场创新设置学生志愿者招聘服务岗位，让高校生化身企业“推介官”、观摩面试“实战”情景、深入了解招聘市场需求、合理调整就业观念。这些校园招聘活动与开云电竞官方网站重点项目和重点产业紧密结合，如：组织新能源汽车及零部件项目相关企业，与高校机械工程、车辆工程专业精准对接，吸纳了大批专业对口的高校毕业生，为重点项目注入新鲜血液；在招聘会期间策划“一院一策”职业指导进校园活动之“走进邑大，冠军走进校园”暨咖啡行业职业发展交流会，分享在江门咖啡行业创业历程，开展咖啡产业链就业方向、江门支持政策和职业发展指导。

“双赛道”二：根据全省“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动部署，今年，开云电竞官方网站开始了“十城百校”人才招聘专项行动，向高校及学子展示江门发展机遇与引才诚意。3月16日，“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会在广州举行，在当前火爆的人工智能、智能机器人等新一代智能终端以及智能制造装备领域，凯特精密、德昌电机、格兰达等企业提供了智能制造工程师、AI大数据高级主任工程师、海外区域总监等富有竞争力的岗位。此场招聘会现场合计收到简历1124份，达成就业意向326人次。

北京作为江门“十城百校”人才招聘专项行动首站，江门携300多个岗位到北京，通过校企对接、城市推介、专场招聘、校地合作签约等同步推进，与14所高校深度合作对接，共接洽求职者1803人次，收到简历447份（其中博士41份，硕士183份），初步达成意向90人。在杭州站活动中，江门提供78个优质岗位，近九成为“博士岗”。在武汉站活动中，江门重点引进新材料研发、高端装备制造技术骨干等紧缺产业人才，200个高含金量岗位，收到简历418份，初步达成意向协议110人。南京站引入智联招聘AI面试系统，探索智能化人才评估新模式。

此外，江门还通过深化跨市、跨省劳务协作，强化校企联动，为本土企业广纳贤才。来自广西柳州的数据自动化专业张同学，在江门组织的广西科技大学招聘会上，与开云电竞官方网站重点项目企业台山市精诚达电路有限公司一拍即合。“江门在自动化技术领域的发展潜力很大，企业给出的发展平台和薪资待遇都很有吸引力，我相信在这里能实现自己的职业理想。”张同学对未来的工作充满信心。这些招揽的人才中，许多是重点项目急需的高端技术人才和管理人才，如新一代信息技术项目所需的软件研发、大数据分析人才，有效缓解了重点项目的人才缺口。

多措并举，搭建“引才入江”合作通道

为进一步完善“引才入江”常态化合作机制，江门积极搭建校企合作、人才服务平台。依托“十城百校”人才招聘专项行动，聘请北大、北工大等8名高校老师为“江门引才大使”；招募3名江门籍学子担任“校园引才大使”。推动“北京研发+江门转化”双城模式，支持优巨科技成立“中科优巨”北京研发中心吸引顶尖人才。江门“招才团”赴中国（杭州）国际人力资源服务产业园调研，重点学习“数字经济+人力资源”“交通枢纽+人才流量”的人才服务平台建设经验；深入武汉人力资源服务产业园，调研产业园全链条人才服务新模式。

上半年，江门组织开展“政校企走访促合作”专项行动，邀请广西壮族自治区驻粤劳务办事处和佛山、贵州、柳州等地人力资源服务机构，以及广东海洋大学等市外高校，安排走访广东金莱特、小菘科技、德昌电机等14家重点企业，促成企业与外地机构、高校达成多项合作意向，包括共建人才培养基地、开展技术研发合作等。

未来，江门将持续优化招聘活动模式，深化招才引才服务，加大政策支持力度，探索重点企业招聘、行业专场招聘等新渠道，吸引更多优秀人才汇聚江门，为重点项目建设与城市发展注入源源不断的活力。